MORCEPT DESIGN

Webサイトデザイン | ブランドアイデンティティ設計 |デジタルマーケティング統合

MORCEPT DESIGN

ABOUT US

默聲について

Morceptでは、思考の深さ、コミュニケーションの効率性、そして専門性の成長を重視しています。 チームメンバーは、単なる作業の実行者ではなく、プロジェクト戦略の立案、デザインの意思決定、クライアントとのディスカッションに実際に関わります。私たちは、主体的な学習、役割を越えたコラボレーション、そして成果物の品質を継続的に高めていく姿勢を大切にしています。

市場開拓やビジネス推進、プロジェクト協働に興味を持ち、地域や部門を越えた連携の中で実務経験を積みたい方と、Morceptはぜひご一緒したいと考えています。 戦略と実行を結びつけ、市場に検証される成果へと昇華させていく―― それが、私たちMorceptの目指す姿です。

SERVICE

サービスの種類

OUR TEAM

チーム体制

営業部

市場開拓および顧客関係の構築を担当し、商機の創出・推進を支援するとともに、社内チームと連携してプロジェクトの実行を担います。

プロジェクト部

プロジェクトの企画統括および進行管理を行い、各部門のリソースを調整しながら、品質・スケジュール・コミュニケーションの円滑化を確保します。

Webデザイン部

Webサイトのビジュアルおよびユーザー体験(UX)設計を担当し、ブランドの要件を実際に機能するデジタル成果物へと具現化します。

グラフィックデザイン部

ブランドビジュアルおよびグラフィックデザインを実行し、マーケティングおよびプロジェクトのニーズを支援します。

LOCATION

事業拠点

Morceptは複数のサービス拠点を持ち、プロジェクトはさまざまな国や市場にまたがっています。 チームは日常的に国際的な協働を行い、メンバーは国際プロジェクトを通じて実務経験とグローバルな視野を身につけています。

タイペイ | Taipei

台湾|台北市内湖区陽光街321巷56号 2階の7

トウエン | Taoyuan

台湾|新北市林口区文化二路一段390号 5階(林口新創園 A7)

タイチュウ | Taichung

台湾|台中市西区台湾大道二段501号 18階

タイナン | Tainan

台湾|台南市東区裕農路375号 7階

トウキョウ | Tokyo

CULTURE

企業文化

Morceptは、責任感・専門性・チームワークを重視し、安定したプロセスと相互の信頼を大切にしています。 私たちは役割分担を尊重するとともに、既存の枠組みの中で継続的な改善と成長を促しています。 プロジェクトにおいては、納期遵守、細部への配慮、そして約束を守る姿勢を重視し、 長期的な協働を前提とした、安心して共に働き、成長できる環境の構築を目指しています。

安定かつ制度化された職場環境

当社は、組織の安定性と明確な業務プロセスを重視しています。 明確なルールと十分なサポートのもと、メンバーが安心して業務に集中できる環境を整え、不要な不確実性を最小限に抑えています。

チームワークを軸とした働き方

業務はチームでの協働を基本とし、役割分担と相互支援を重視しています。 互いを尊重し、円滑なコミュニケーションが行われる職場風土の醸成に努めています。

公平で透明性のある評価制度

成果だけでなく、責任感、協調性、業務品質も重視し、 明確かつ安定した制度に基づいて、評価およびフィードバックを行っています。

長期的な計画に基づく成長制度

当社は、長期的な雇用と安定した成長を目標とし、 メンバー一人ひとりが専門性を継続的に高められるよう支援しています。 長く働きながら共に成長できるキャリア環境の構築を目指しています。

DESIGN SPEAK VOLUMES

OUR VOICE

みんな何て言ってるの?

ここで働いて感じるのは、業務フローが明確で、仕事のペースが安定していることです。 会社はスケジュールや品質に対して明確な基準を設けており、 自分の役割と責任がはっきりしているため、専門性に集中して業務に取り組むことができます。

営業部

チームワークの良さが、最も強く実感している点です。 プロジェクトでは役割分担が明確で、問題が発生した際も互いに話し合いながら対応し、 尊重と円滑なコミュニケーションのもとで働ける環境だと感じています。

プロジェクト部

会社は短期的な成果だけでなく、長期的な成長を重視しています。
仕事のペースも安定しており、時間をかけてしっかり学び、質の高い仕事に取り組める環境だと感じています。

営業部

PROCESS

採用プロセス

履歴書のご提出後、チームにて書類選考を行い、適任と判断した方には面談を実施し、これまでのご経験や協働の進め方について詳しくお伺いします。 面談終了後は、あらかじめご案内した期間内に選考結果をご連絡し、採用が決定した場合は入社に向けた手続きや日程調整をサポートいたします。

STEP1

応募書類の提出

指定の方法にて、**履歴書および関連するポートフォリオ(該当する場合)**をご提出ください。 職種ごとの要件に基づき、一次的な確認を行います。

書類選考

チームにて、応募者のご経験、専門分野、職務との適合性を総合的に評価し、 条件に合致した方には、次の選考ステップへご案内します。

STEP2

面談プロセス

面談は1回または複数回実施する場合があり、 専門スキル、これまでの業務経験、協働の進め方についてお伺いするとともに、 実際の業務内容や当社が期待する役割についてご説明します。

選考結果のご連絡

面談終了後、あらかじめご案内した期間内に選考結果をご連絡し、 採用決定の場合は、後続の手続きについてご案内します。

入社およびオンボーディング

内定確定後は、入社に向けた詳細な案内を行い、 新しいメンバーがスムーズにチームや業務フローに馴染めるようサポートします。

FAQ

よくある質問

応募をご検討される際には、実際の業務ペースやチームの協働スタイル、そして長期的に取り組み、成長していける環境かどうかが気になる方も多いかと思います。 職種名や条件だけでなく、日々の業務の実態を理解することが重要だと私たちは考えています。

以下に、応募者の皆さまからよく寄せられる質問をまとめましたので、 ご検討の際の参考としてご覧ください。

営業職・プロジェクト担当者において、最も重視している点は何ですか?
私たちは、責任感、納期を守る姿勢、そしてコミュニケーション能力を重視しています。 個人の成果だけを追求するのではなく、チームの中で自分の役割を明確に理解し、任された業務を確実に遂行し、良好な協力関係を築けることを大切にしています。
当社は、プロセス設計と事前の計画を重視しています。 各プロジェクトには明確な目標、スケジュール、担当者が設定されており、 国際プロジェクトにおいて一定の柔軟性は必要とされますが、全体としては予測可能で安定した進行を基本とし、不要な突発変更を避けています。
国際プロジェクトでは、明確なコミュニケーションフローと窓口を設けています。 当社は文化的な違いへの理解を重視し、明確で相互に尊重し合うコミュニケーションを大切にしているため、 メンバーは段階的に異文化協働の実務経験を積むことができます。
当社は、長期的な雇用と安定した成長を重視しています。 評価においては短期的な成果だけでなく、仕事への姿勢、責任感、そして継続的に積み重ねてきた専門性も重要な要素としています。

当社は、業務の品質と適切なペース管理を重視しており、
長時間にわたる非効率な残業を推奨していません。
事前の計画とチーム協働を軸に、制度とコミュニケーションを通じて不要な負荷を軽減しています。

一人なら速く進める。
仲間となら、もっと遠くへ行ける。
私たちは、理想と向上心を持った仲間を探しています。

私たちは、誰もが無限の創造力を持っていると信じています。
アイデアがあれば、それを実現するための挑戦の場とサポートを提供します。

今こそ、私たちのチームに参加し、
共に努力し、共に成長し、より遠くへ進んでいきましょう。

OUR PARTNER

私たちのパートナー

CONTACT

お問い合わせ

一人なら速く進める。 仲間となら、もっと遠くへ行ける。 私たちは、理想と向上心を持った仲間を探しています。

私たちは、誰もが無限の創造力を持っていると信じています。 アイデアがあれば、それを実現するための挑戦の場とサポートを提供します。 今こそ、私たちのチームに参加し、 共に努力し、共に成長し、より遠くへ進んでいきましょう。

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